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网易员工哀叹:考拉又不卖了?已经离职,亏了!

02: 42: 20有哪些技术?

已经酝酿了很长时间的阿里买了网易考拉的消息突然传言结束了。 8月20日下午,一些媒体报道丁磊在最后阶段拒绝了收购,双方谈到了崩盘。对于资本方来说,这只是一次商业谈话,但员工呢?也许生活即将改变。不,有网易考拉员工开始呕吐,让我们一起来看看吧。

在互联网工作场所论坛上,一位网易员工发布了哀叹。我听说考拉没卖。结束了。离开工作后,损失很大。这种哀叹也是对网民的即时提醒和讨论。我们来看看网民说的话。

一些网友说。有钱的好地方吗?考拉可以经历这样的麻烦。除了减薪之外,损失怎么会丢失?难以实现精简的人员配备操作吗?嘿,我真的很羡慕你在世界的水域,体验我们传统产业的财富。

有网友认为。没有损失,有这种动荡谣言的企业不是很稳定。它只是卖给了它并卖给了它。今天卖和明天卖的区别

一些网友也表现出色。考拉兄弟,我向前迈进了一步。刚收到阿里的报价。一家即将被收购,有什么好待留下和跟进的公司,不用担心。有很好的发展,没有说没有损失或损失。

一些网友爆料。丁老板不打算出售,已经完成了会议。官方消息:考拉也姓网易.老板说融资行为很正常,他没有放弃,他说没有变化,我不知道真假,我觉得它是黄色的,我不打算出售它。无论如何,考拉不能再回去了。

一些网友对此进行了分析。跳槽的损失是什么?如果别人做得不好,会有利可图吗?我们这条业务线的老板已经和我们谈过了,不可能全力以赴。想想你是否有事情要做,这是否是一项可有可无的事业。能留下来绝对是必不可少的!它肯定会被砍掉,士兵们留下来也不一定是件坏事。现在考拉是一片死水,有机会改变!实际上,这种风格是普通领导者风格的映射。挖土机,犹豫,拖拖拉拉,没人敢站起来真正面对工作人员,说实话,这是什么风格?这叫月经不调风。不用担心员工,也要穿上你的黑衣服来装饰平和、平静。真的,这不是很好吗?

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看到这么多网友的回复,作者也吐了几个字。

工作场所管理的本质是建立相互信任。最大的管理成本实际上是一种不必要的信任成本。我相信,很多基层群众已经心灰意冷了。因为每个人和公司之间不再有信任。朝代一再改变。大多数员工最害怕见到这样的公司和这样的领导。

人心散乱,团队不好,希望考拉的管理者不会责怪你的员工。问题不在他们身上。在你的高层,作为考拉的高级经理,现在是你的角色。在最好的时候,保持稳定和安慰员工是你的首要任务。

在工作场所,没有人比其他人更可能生活。在成人的世界里,没有一句容易的话,生活是如此的痛苦,我希望网易的高管们能善待彼此。

已经酝酿了很长时间的阿里买了网易考拉的消息突然传言结束了。 8月20日下午,一些媒体报道丁磊在最后阶段拒绝了收购,双方谈到了崩盘。对于资本方来说,这只是一次商业谈话,但员工呢?也许生活即将改变。不,有网易考拉员工开始呕吐,让我们一起来看看吧。

在互联网工作场所论坛上,一位网易员工发布了哀叹。我听说考拉没卖。结束了。离开工作后,损失很大。这种哀叹也是对网民的即时提醒和讨论。我们来看看网民说的话。

一些网友说。有钱的好地方吗?考拉可以经历这样的麻烦。除了减薪之外,损失怎么会丢失?难以实现精简的人员配备操作吗?嘿,我真的很羡慕你在世界的水域,体验我们传统产业的财富。

有网友认为。没有损失,有这种动荡谣言的企业不是很稳定。它只是卖给了它并卖给了它。今天卖和明天卖的区别

一些网友也表现出色。考拉兄弟,我向前迈进了一步。刚收到阿里的报价。一家即将被收购,有什么好待留下和跟进的公司,不用担心。有很好的发展,没有说没有损失或损失。

一些网友爆料。丁老板不打算出售,已经完成了会议。官方消息:考拉也姓网易.老板说融资行为很正常,他没有放弃,他说没有变化,我不知道真假,我觉得它是黄色的,我不打算出售它。无论如何,考拉不能再回去了。

一些网友对此进行了分析。跳槽的损失是多少?如果其他人做得不好,这有利可图吗?我们业务部门的老板已经和我们交谈了,不可能全面切入。想想你是否有事可做,是否是可有可无的事情。能够留下来绝对是必不可少的!它肯定会被削减,对于士兵而言,留下来并不一定是坏事。现在考拉是一个停滞不前的水,有机会改变!事实上,这种风格是通常领导者风格的映射。挖掘者,犹豫,拖着,没有人敢站起来,真正面对员工,说实话,这是什么风格?这叫做月经不调风。不要担心员工,还要穿上你的黑色衣服来装点和平,冷静。真诚的,不是很好吗?

在看到网友的这么多回复之后,作者还吐了几句话。

工作场所管理的本质是建立互信。最大的管理成本实际上是信任的折腾成本。我相信许多基层人士已经分散了他们的心。因为每个人和公司之间没有更多的信任。王朝一再重复地改变了。大多数员工最害怕会见这样的公司和这样的领导者。

人民的心是分散的,团队不好,我希望考拉的管理者不会责怪你的员工。问题不在于他们。在你的高层,作为考拉的高级管理人员,现在是你的角色。在最好的时候,保持稳定和安慰员工是您的首要任务。

在工作场所,没有人比其他人更有可能生活。在成人世界中,没有简单的说法,生活如此苦涩,我希望网易高管能够善待彼此。

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