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到底该不该为了孩子辞掉工作,做全职妈妈?结果你可能想不到

当母亲的工作妇女时,她总是听到许多这样的声音:

您工作很忙,对您的孩子感到难为情吗?

不是每天都在家里,你妈妈好吗?

在许多人的心中,总是以为已婚育有子女的妇女应该专注于家庭一直是固执的。最好辞职在家做一个专职照顾孩子和家庭的母亲。否则,是给孩子的。而且这个家庭是不负责任的。

在公众舆论的压力下,许多职业母亲开始怀疑他们的选择是否正确。他们不得不多次面对学校老师的电话,面对孩子的突然生病,内,社会上的反对以及他们自己的育儿技巧。怀疑总是使他们不断问自己:我是否应该辞职并花所有时间陪伴孩子。

实际上,许多工作母亲已经在尽力平衡家庭和生活,尽管这确实很困难。

我相信许多有工作母亲的家庭也有类似情况。母亲每天清晨起床为全家人做早餐,把孩子送出去上班。我在上班途中买了一个菜。下班回来后,我继续做饭,并在放学后为孩子提供咨询。

我相信大多数母亲在努力工作时都在努力照顾整个家庭。

对于母亲和孩子来说,母爱并不伴随着时间,而是一个体面的出口,成长也是一段永别的旅程。

对于在职母亲来说,还有一个好消息:科学研究表明,在职母亲与全职母亲一样快乐,而且她们在成年后往往会更加成功。

哈佛商学院教授凯瑟琳麦金恩(Kathleen McGinn)进行的一项研究表明,与母亲一起工作不会影响孩子的幸福感。上班的母亲的儿子和女儿在儿童和成人时都非常高兴,他们通常会从上班的母亲中受益。

这项始于2015年的大型科学研究项目,结合了来自多项国际研究的数据,这些研究对29个国家的100,000多名男女进行了调查。调查结果表明,有上班族的母亲并没有剥夺孩子的幸福和成功机会。相反,他们的孩子在许多方面都有更好的表现。

在职母亲的女儿在自己的职业生涯中更加成功,工资也更高。

凯瑟琳麦金恩(Kathleen McGinn)的调查显示,在职母亲通常年收入较高,她们更有可能找到好工作并经常担任监督职位。在职母亲的女儿每年的收入比全职母亲的女儿多1,880美元。研究还表明,妈妈的工作经验为女儿提供了一个很好的例子:您可以成功地将职业与抚养孩子结合起来。

一个在职母亲抚养长大的儿子将花更多的时间照顾家人。

由于母亲对待家庭和工作的态度,正在工作的母亲的儿子将照顾家庭及其妻子和子女。研究表明,在这样的家庭中长大后,他们倾向于每周花50分钟帮助妻子和照顾家人。

为母亲工作的孩子在家庭和社交生活中具有平等的态度。

该调查显示的另一项重要的事情是,在父母双方都挣钱的家庭中长大的孩子倾向于避免性别定型观念。

有工作的母亲的儿子倾向于选择有工作的妻子,并在工作场所更平等地对待妇女。同时,在这样的家庭中长大的妇女将对孩子和工作更加自在,因为他们知道成为工作母亲意味着什么,而且她们更有可能抚养孩子和职业。均衡。

上班的母亲不能把所有的时间都花在孩子身上,但是带给孩子的是更多关于从生活中学习和对生活的安全感。

毕竟,她传递给孩子的不是结果,而是方法:

这可能不是花在孩子身上的时间,而是如何合理地花费时间。

它可能不会一直伴随着,而是如何对待人和使人生活。

对于孩子来说,这可能不是童话,而是如何自己阅读。